黄石的铝加工业存在四大瓶颈-【zixun】

众多铝加工企业的投资人、企业主应该看到：在不缺资金、不缺市场的前提下，企业必须做到不缺人才、不缺技术、不缺管理，方可成功。如果企业为了盈利，而浪费社会资源、能源，就难以长期发展。此外，企业的经营还需要政策的持续引导和监督。黄石的铝加工业只有充分考虑各方面的因素，才能有大的发展。

铝资源带动铝加工业由于地处华中，在广东和辽宁两个产业基地的半径之间，黄石依托当地的矿产资源，在90年代便有了大规模的铝加工企业。这些企业出产的铝型材在国内市场具有一定的竞争力，特别在民用建筑铝型材方面，占据了一定的市场份额。据悉，至2011年，黄石有大大小小铝加工企业逾百家，年产量已突破50万吨。

近年来，在房地产业进军三、四线城市之际，黄石铝加工企业也呈现出飞速发展的态势。这主要表现在两个方面：一是大型铝加工企业正在加速扩建，在原有建筑门窗型材的基础上，引进了工业铝型材生产线;二是很多外来资金纷纷介入当地铝材行业，在这个产业链的各个环节上肆意掘金。

黄石铁山老牌铝加工企业─—福星铝业就是引进工业铝型材生产线的代表。两年前，在众多企业大量投资介入铝加工行业、分享建筑铝型材市场“蛋糕”的时候，福星便开始融资近两个亿扩建工业铝型材生产线，向交通运输工业铝材市场靠拢，参与全国乃至全世界的竞争。

笔者走访黄石的老牌矿产工业区铁山了解到，这里已成为黄石铝加工企业的集中地。丰富的铝资源优势，给黄石的铝加工行业带来了活力。但是，大量资金的涌入也使得整个行业浮躁起来。从某种意义上说，正是“不差钱”的现状加剧了黄石的铝加工行业在人才、技术、管理、研发以及环保上的缺失现象。

总体来讲，黄石的铝加工业存在以下四大瓶颈。

一、技术与管理人才奇缺

据黄石铁山鑫昌铝业高层介绍，一些投资新建企业的经营理念并不清晰，对企业人才不够重视，常常是到处挖人，对行业的发展造成不利影响。由于技术管理人员奇缺，一个在一家企业没干几天的挤压工当了班长后，就被别的企业以高薪挖过去当主任。企业的人才极其不稳定，不但加大了企业的用工成本，也影响了企业的正常经营。社会教育对这种专业人才的培养几乎是空白的。大专院校的毕业生往往又眼高手低，培训起来有时比培训一个普工难度更大。行业协会等社会组织也没有组织技术培训。大量的就业培训原本应由社会机构来解决，现在却全部丢给了工厂。国家对铝加工行业的限制不严，只要有钱就能办厂。这便造就了大量新的铝加工企业。市场“蛋糕”被分割倒是不可怕，可怕的是企业技术人员奇缺。一旦企业的骨干技术人员被别的企业以高薪挖走，企业的经营便陷入瘫痪状态。事实上，如何解决企业的人才缺失问题已成为黄石铝加工业发展的关键。

二、产品同质化现象严重

中国是铝加工行业生产大国，而不是生产强国。中国铝加工行业缺少创造。黄石铝加工行业同样缺少创造。目前，黄石的铝加工企业进行的都是低端产品的加工、研发，质检等环节执行不力，产品没有实质性的创新，产品同质化现象严重。众多中小型的铝加工企业所生产的铝型材的毛利只要达到每吨500元，企业就心满意足了。据业内人士介绍，在国际市场上，铝型材的利润至少要达到3000元以上才算良性发展。

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