中南大学百名职业指导师500强人才体验周启动仪式举行【消息】

中南大学“百名职业指导师500强人才理念体验周”启动仪式。

红网长沙7月7日讯（通讯员 王轩 时刻新闻记者 刘力）7月6日下午，中南大学“百名职业指导师500强人才体验周”启动仪式在校本部立言厅举行，来自全校各个学院和就业指导中心的50余位专兼职就业指导师共聚一堂，就职场用人标准、500强人才理念、精细化就业指导、辅导员职业化成长路径等主题畅所欲言。毕业生就业指导服务中心蒋直平主任以“就业指导专业化”为题，解读优秀职业指导师的成长密钥，剖析辅导员职业化发展的典型路径，期待所有与会老师能深度体验企业用人理念、深入了解校友职业发展状况、全面提升自身就业指导能力。信息科学与工程学院辅导员李淼磊老师分享了2016年赴500强企业体验的亲身经历和收获，并鼓励老师们主动参与企业人力资源部门工作、时刻保持中南大学职业指导师的良好精神面貌。

中南大学始终坚持“服务国家战略，服务重点行业，服务区域经济，促进学生全面发展”的就业指导思想，主动对接职场用人标准，提前引导学生职业规划，鼓励和引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业。500强企业、三甲医院、重点科研院所及党政基层岗位是中南大学毕业生初次就业的主体流向，重点单位的人才理念与毕业生选拔流程是大学生特别关注的话题。近年来，学校主动实施大学生就业指导“精细化工程”，努力探索和实践对大学生进行分类就业指导，为不同专业的学生提供精细化、个性化、差别化的服务，不断地丰富和完善就业指导工作的方式和方法。“来自学长学姐的职场建议•百名校友导师返校开展就业指导”、大学生暑期校友职场发展路径调研等活动，都是就业指导“精细化工程”的重要组成部分。

今年暑假，50余位职业指导师将奔赴中国商飞、华为、中国建筑等500强企业人力资源部门进行为期1至2周的人才理念体验，通过走访企业HR和中南大学校友，深入了解企业招聘毕业生的流程、企业选拔人才标准、不同岗位对毕业生的素质要求、新员工入职培训、企业薪酬福利等，解密500强用人标准，更好地指导在校学生确立职业目标、提升求职能力、获取心仪岗位。

中南大学从2016年始，每年派出50名辅导员赴500强企业体验交流，计划四年内全体辅导员都能参与此次活动。

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